大信に入社して早いもので２年が経ちました。
入社当時は全くの異業種への転職で最初は不安もありましたが、ひとまずここまで続けてこれた自分をほめてあげたいです！
ただ…ここまで来るまでには色々とありまして…実は何度か辞めてやるっ！と思った事もありました。
仕事をしていて、グループ全体が見えてくるとグループ全体の課題が気になるようになりました。
例えば、責任所在問題。責任感を持って仕事をすることはとても大切な事ですが、解決策よりも先に出てくるどちらに責任があるのか？という討論。そこに使っている時間があるなら、いち早く問題を解決する方法を考えるべきではないのか？初動をどれだけ早く起こすかが早期解決の鍵になるのではないかと私は思っています。
業務をしていく中で何でそうなるの？私はこうした方がいいと思うのに！こうして欲しいのに！とイライラし始めると自然と心だけでなく体調もすぐれなくなってきます。電車通勤も苦痛になり、とても苦しく悩んだ時期がありました。
でもお客様との打ち合わせは楽しく、それだけが楽しみと言っても過言でありませんでした。
そんな時、はっとさせてくれるのはやはりあの人。採用担当。
「周りに変えて欲しいことがたくさんあることは分かった。
で、馬場自身は何かを変えてみたの？小姑みたいに周りばかり見過ぎると疲れちゃうから一度自分にフォーカスを当ててみたら？(▼ω▼）」
悔しいけど、なるほどっ！！！悔しいけど、なんかスッキリしました。
NEW朱見。環境をより良くするために課題はまだまだ山積みです！私を含めグループ全体が良くなるようにこれからも頑張ります！しゃーっ！
